Источник:
Depositphotos.
Согласно ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Из действующих законодательных норм следует, что трудовой договор должен быть подписан собственноручно. А значит, работодатель не вправе при подписании трудового договора (дополнительных соглашений к нему) использовать факсимильную подпись.
Источник: Онлайнинспекция.рф
Источник: glavkniga.ru
