Источник:
Depositphotos.
Представлять в службу занятости информацию о свободных вакансиях работодатели должны ежемесячно. Минтруд разъяснил, в какой именно срок нужно это делать.
Вообще-то действующими правилами конкретный срок представления сведений о вакансиях не установлен. При этом, по мнению Минтруда, если соответствующая информация была сформирована по состоянию на конец последнего календарного дня месяца, представить ее в службу занятости рекомендуется в течение 10 рабочих дней, следующих за этим месяцем.
Также трудовое ведомство напомнило, что ответственность за непредставление, несвоевременное представление или сдачу искаженной информации о вакансиях установлена статьей 19.7 КоАП.
Источник: Письмо Минтруда от 04.05.2022 № 16-1/В-378
Материалы по теме
6 поводов для работодателя уведомить службу занятости
Как работодателям размещать сведения о вакансиях на портале «Работа в России»
Источник: glavkniga.ru
