Источник:
Depositphotos.
Если у иностранного работника, в частности, прибывшего из Украины, ДНР или ЛНР, трудовая книжка советского образца, российской работодатель вносит запись о трудоустройстве в нее.
Минтруд разъяснил, что сейчас в РФ применяются три формы трудовой книжки, обладающих одинаковой силой:
— образца 1938 года (утвержден постановлением СНК СССР от 20.12.1938 № 1320);
— образца 1974 года (утвержден постановлением Совета Министров СССР от 06.09.1973 № 656);
— образца 2004 года (утвержден постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).
Соответственно, если иностранец представил трудовую книжку по одной из этих форм, новый работодатель просто продолжает ее вести. В частности, вносит в нее запись о трудоустройстве на территории РФ.
Если же у нового работника трудовая книжка иностранного образца, ему нужно завести российскую. При этом, напомним, что сотрудникам, впервые поступающим на работу в России, с 01.01.2021 трудовая книжка по умолчанию заводится в электронном виде.
Источник: Письмо Минтруда от 22.04.2022 № 16-3/10/В-5324
Ответы на прочие вопросы, касающиеся ведения трудовых книжек, вы найдете в Путеводителе.
Материалы по теме
Мастер-класс: принимаем на работу иностранца
Как подать СЗВ-ТД, если временный перевод стал постоянным
«Нужно» и «не нужно» в связи с обновлением формы и порядка ведения трудовых книжек
Источник: glavkniga.ru
